Dirección y Liderazgo.

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Superando la difícil prueba de ceder el liderazgo.

Escrito por jaslopez Deja un comentario

La figura de una persona coloreada en verde, seguido de una flecha amarilla que apunta hacia una puerta de color gris, situada a la derecha de la figura. Como si estuviera indicando que la persona al mando va a ceder el liderazgo.

Puede ocurrir que el líder deba ceder el liderazgo, y la dirección del equipo, durante periodos de tiempo más o menos prolongados. Es una prueba de fuego por la que todo líder debe pasar antes o después. Con motivo de un curso de actualización de conocimientos tendré que ceder el liderazgo, y la gestión de […]

Publicado en: Liderazgo Etiquetado como: facilitar el exito, promover el cambio

Liderazgo de servicio, o liderazgo egoísta.

Escrito por jaslopez Deja un comentario

Una persona tirando una piedra al mar. Su rostro muestra ira.

Podemos elegir entre ser ese líder hambriento de poder y gloria, o ejercer nuestro liderazgo como una necesidad de ponernos al servicio de nuestro equipo, siempre dispuestos a dar un paso al frente para estar ahí en el momento en que ellos nos necesiten. ¿Cuál es tu opción? Si has optado por la primera, he […]

Publicado en: Liderazgo Etiquetado como: cualidades del líder, promover el cambio

Todos, en uno u otro momento, somos unos «catetos».

Escrito por jaslopez Deja un comentario

Un hombre de campo, circulando por una carretera secundaría, mientras monta su burro.

Si, así de cruda es la verdad. Aunque tan sólo unos pocos lo comenten de forma abierta, y consigan hacernos reír con alguna anécdota, o alguna historia graciosa, que en cierto modo pone en evidencia a esa persona. Alguien podría contar la historia de su primer viaje en tren, extrañado de ver al resto de […]

Publicado en: Motivación Etiquetado como: primeros pasos, promover el cambio

Por qué viajar es bueno para el liderazgo.

Escrito por jaslopez Deja un comentario

Más allá del descanso, entretenimiento y ocio, el que de vez en cuando nos lancemos a la aventura de viajar es algo bueno para el liderazgo. Desde hace 9 años, mi familia y otra pareja de amigos, comenzamos con el hábito de viajar, dos o tres veces al año. Sé qué estarás pensando. Que para […]

Publicado en: Liderazgo Etiquetado como: crecimiento personal, promover el cambio

5 compromisos para superar la resistencia al cambio.

Escrito por jaslopez 3 comentarios

Una fotografía de un mural en la calle donde se puede leer "CHANGE", cambia o cambio en inglés, como forma de motivar a quien lo lea para que venza su resistencia al cambio.

La mayoría de las personas somos reticentes a los cambios en mayor o menor medida, ya que nos van a privar de la comodidad y el confort de lo conocido, y nos va a empujar a una nueva zona donde todo está por descubrir. Los mandos de los distintos escalones de la organización son los […]

Publicado en: Liderazgo Etiquetado como: entrar en acción, promover el cambio

Miedo al ridículo? Como empezar un movimiento.

Escrito por jaslopez 1 comentario

Una fotografía en la que podemos ver un grupo de personas disfrazadas, que si bien pudieramos pensar que están haciendo el ridículo, la realidad es que se estáan divirtiendo mucho, y muy probablemente, contagiando a otros de su alegría.

A veces, los seguidores son tan importantes como el líder del movimiento. Si atendemos a lo que Derek Sivers nos muestra, quizás incluso más. Aunque parezca difícil, en este vídeo de apenas 3 minutos, podrás ver todo el proceso de creación de un movimiento, y como, si dejamos de lado nuestro miedo al ridículo, podemos […]

Publicado en: video TED Talks Etiquetado como: primeros pasos, promover el cambio

Ser feliz es una opción, ¿cual es la tuya?

Escrito por jaslopez Deja un comentario

Una fotografía de una mujer que sostiene una sonrisa recortada de una fotografía ante su cara.

Escuché esta frase por primera vez, mientras veía un capitulo de una de mis series favoritas, Monk. El  Teniente Randy Disher la decía en el episodio 12 de la 8ª temporada. Quien haya visto esta serie sabrá que Disher no se enfadaba, ni se ofendía nunca. Por muchas bromas que le gastasen, o aunque lo […]

Publicado en: Motivación Etiquetado como: crecimiento personal, promover el cambio

Liderazgo, y 5 ventajas de delegar tareas.

Escrito por jaslopez Deja un comentario

Muñecos en 3D construyendo una casa formada por un puzzle, donde el líder está dirigiendo la acción desde cierta distancia, y sus colaboradores ejecutan distintas tareas.

Es probable que, antes o después, llegue el momento de delegar en alguien la ejecución de una tarea, o la dirección de un proyecto. En muchos casos, el líder no se siente cómodo delegando. Se cuestiona si, las desventajas, superan las ventajas de delegar tareas. A mí particularmente, nunca me ha costado mucho delegar. Es […]

Publicado en: Liderazgo Etiquetado como: delegar, promover el cambio

Cuando la impaciencia nos lleva a forzar los cambios.

Escrito por jaslopez Deja un comentario

Hombre sentado en un banco, simplemente esperando.

Como muchos de vosotros habréis hecho, a principio de año, asistí a una reunión convocada por mis superiores. En esa reunión, nos recordaron los objetivos planteados, nos mostraron los resultados obtenidos, y por supuesto, nos avanzaron los objetivos planteados para este año. En nuestro caso, habíamos obtenido unos resultados muy positivos. Gracias al esfuerzo de […]

Publicado en: Liderazgo Etiquetado como: impaciencia, promover el cambio

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Sobre mi:

Mi nombre es Juan Andrés.
Siempre he sentido pasión y vocación de servicio público.
Actualmente desempeño mis funciones dirigiendo una Unidad de las FCSE en el levante español, y a los distintos hombres y mujeres que la integran.

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