Fotografía de Didier Vidal.
Mostrarte agradecido y expresar agradecimiento hacia los que te rodean, por las pequeñas o grandes cosas que diariamente hacen por ti, es algo que cualquiera debería tener presente, no sólo quienes se dedican a liderar equipos.
Por ello, como tantas otras cosas en la vida, practicarlo con honestidad es algo muy recomendable para quienes tienen interés en desarrollarse como líderes.
Porque? pues porque te va a ayudar a reforzar tu liderazgo. A continuación te doy 3 razones por las que esto es así.
Porque es lo correcto.
Repasa las veces que te hubiera gustado que hubieran tenido el detalle de darte las gracias por hacer algo.
No siempre es posible una recompensa material, y eres plenamente consciente de ello.
Pero un simple «gracias», acompañado de una sonrisa, habría sido suficiente y es gratis.
Ahora piensa en las veces que has dejado pasar la oportunidad de agradecer a otros lo que han hecho.
Al dar las gracias a alguien le estamos mostrando lo que significan para nosotros.
Lo mucho que nos aportan.
Además, es lo correcto.
Un buen líder ha de hacer lo que debe de hacer.
Ha de hacer lo mejor para el proyecto que lidera y para quienes formen su equipo.
Un buen líder siempre ha de hacer lo correcto.
Te hará más accesible.
El mero hecho de dar las gracias, de forma honesta y sincera, es útil para crear lazos de lealtad.
Es útil para evitar, o diluir, los sentimientos de ruptura entre la base de la organización y quienes los lideran.
Proporciona seguridad y confianza.
Te hará más accesible, y eso es bueno para ti y para quienes forman tu equipo.
Si tu eres honesto y accesible, ellos lo serán contigo, y se acercarán a ti cuando tengan problemas o dudas.
Ese espíritu de servicio es el que te va a proporcionar un éxito sostenible y duradero.
Un buen líder es consciente que mostrarse cercano ayuda a eliminar barreras.
La distancia no motiva, en todo caso genera recelo.
Un buen líder siempre está ahí cuando lo necesitan.
Proporciona valor a tu equipo.
Supongo que te gusta recibir reconocimiento por los éxitos alcanzados.
Pues a las personas que forman tu equipo también.
Al dar las gracias estas compartiendo el éxito, y si realmente quieres ser un buen líder no puedes apropiarte del éxito y gloria.
En un momento determinado has de saber dar un paso adelante y dar un apretón de manos a todas las personas que forman tu equipo acompañado de un simple “gracias”.
Con un gesto tan sencillo estas haciendo a todos participes del éxito.
Un buen líder siempre comparte el éxito.
Un buen líder es capaz de darse cuenta que no ha andado solo en el camino hacia la victoria.
Qué opinas, practicar el hábito de dar las gracias de forma sincera puede ser beneficioso para reforzar tu liderazgo?
Puedes contribuir al artículo, aportando tu opinión.
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