Dirección y Liderazgo.

Estilos, técnicas y recursos de dirección, gestión y liderazgo.

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CENTRO DE RECURSOS GRATUITOS.

¡¡¡ BIENVENIDO A LA COMUNIDAD DyL !!!

Estoy preparado un catálogo de recursos gratuitos a los que podrás acceder cuando quieras.

Actualmente la verás muy limitada, pero espero ir aumentándola poco a poco.

Logotipo del centro de recursos gratuitos de Dirección y Liderazgo (DyL).

 

¿En que te pueden ayudar estos recursos?

Pues espero que te puedan ayudar a:

  1. Averiguar tus motivaciones principales o tu estilo de liderazgo.
  2. Desarrollar tu liderazgo y motivar a tus seguidores.
  3. Mejorar tu productividad y aprovechar mejor tu tiempo.

 

Si tienes cualquier problema o duda con la descarga de los recursos solo me tienes que enviar un correo a jaslopez@direccionyliderazgo.com

Portada del cuestionario del modelo del grid gerencial de Blake y Mouton, desarrollado por Direccion y Liderazgo (DyL).

Averigua cual es tu estilo de liderazgo, según el cuestionario del modelo del grid gerencial.

 

Descarga aquí
Portada del cuestionario LPC (Less Prefered CoWorker), o del colaborador menos preferido, del modelo de contingencia de Fred Fiedler.

Averigua cual es tu motivación principal según el cuestionario del colaborador menos preferido.

 

Descarga aquí

Proximamente...

Representación en tres dimensiones de un libro. La portada y las páginas están en blanco.

 

¿Quieres estar al tanto de las próximas incorporaciones al Centro de Recursos Gratuitos de DyL?

Sigo desarrollando más recursos para ponerlos a tu disposición.

Suscríbete, y así podré ir informándote tal y como vayan incorporándose al centro de recursos.

 

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Puede que hayas llegado hasta aquí a través de un buscador, o de un enlace directo. Si es así…

Suscríbete, y además de estos recursos:

  • Accederás a novedades y contenidos exclusivos para suscriptores.
  • Recibirás los resultados de los cuestionarios en tu cuenta de correo electrónico.
  • Podrás descargar ebooks y otros recursos 100 % gratuitos.
  • Recibirás actualizaciones de contenido adicional conforme se vaya confeccionando.

Si se puede mejorar, habrá que mejorarlo.

Te estaría muy agradecido en caso de que te decidieses a darme algo de feedback.
De esa manera podré ir mejorando el Blog y los recursos poco a poco.

  • Que tal te ha parecido el Blog?
  • Que es lo que mas te ha gustado?
  • Que has echado en falta, o que añadirías?
  • ¿Que que se podría mejorar?
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